Die HR Kernprozesse Rekrutierung – Einführung und Betreuung sowie Entwicklung von Mitarbeitenden fordern Führungskräfte im Alltag heraus: Stellenanzeigen entwerfen, adäquate Suchkanäle finden, Lebensläufe richtig lesen, anspruchsvolle Bewerbungs- oder Personalgespräche souverän führen sind nur einige Aufgaben im Führen von Mitarbeitenden.
In drei Modulen erwerben und festigen Sie Ihre kommunikativen Kompetenzen im HR Bereich. Begleiten Sie heikle Gesprächssituationen professionell; gebrauchen Sie Gesprächstechniken und verfassen Sie zeitgemässe und wirkungsvolle HR-Texte wie Stellenanzeigen und Anforderungsprofile.